労務管理

しかし、そのOKかNGのラインは人によって違います。そのラインをルール化することがストレスの軽減にもつながります。「君のやっていることは非常識だ」から、「君のやっていることはルール違反だ」に代わるのです。

社内でルールを作ること、これが第一歩になります。

また、社員の様々な事象も記録を残しておくことが大切です。賞罰的な事象だけでなく、努力してくれたこと等良いことも記録しておくことによって、これらを振り返れば、一時的な感情も和らぐことになります。

社員に理解してほしいと思う前に、社員を理解することが大切です。

動画研修では、多様性の時代の労務管理として、給料だけでない福利厚生の考え方やコーチング、ルールと雇用帳票類等も研修していきます。

サンプル動画

斎よう子さんの多様性の時代の労務管理・社員教育術

ｅラーニングコースで学習できる動画研修

斎よう子さんの多様性の時代の労務管理・社員教育術

【多様性の時代の労務管理】としたテーマでお話ししています。社員一人ひとりの属性を理解することで、社員への声掛けが変わります。また、組織で勤める以上、社内でのルール作成及び順守の徹底は必要であり、ルール順守の上で、社員の属性把握で個々に声掛けをする。最近では、物質的な豊かさよりも、心の豊かさを求める社員も増えており、給料ではない福利厚生の大切さも理解され始めています。
まずは社員を理解する、これらをテーマにお話ししています。

社員情報管理パック　eラーニングコースでご注文可能

労務管理術研修でもお話しています、社員情報管理を提供いたします。社員情報管理では、社員一人一人、本人やご家族のアニバーサリー（誕生日など）のお知らせ、就業規則の服務規程違反管理、給料（手当）の一覧から、実質労務費日額（給与・賞与・法定福利費・厚生費からの実質労務費日額）算出による原価管理のデータベース、人事考課なども行えるツールを提供します。ツールは全て、カスタマイズ用として提供いたしますので、お客様の特性毎に変更してください。それぞれのカスタマイズ用ツールは、お客様毎にコピー（ファイルネームを変更して保存）して、基本データ化を踏まえて貴社の付加サービス（有償）としてください。

社員情報管理（MicrosoftAccess）　サンプルファイル
社員情報管理（MicrosoftExcel）　サンプルファイル

データ化に必要なもの

・給与台帳、就業規則、年末調整資料、履歴書など

価格

利用人数	1人	2人～5人	6～10人	11～20人	21人超
価格	60,000円	120,000円	180,000円	250,000円	相談

コンサルタントコースでお客様へご提供できるカスタマイズ用ツール

研修動画で説明している社員の属性やアニバーサリー管理、10年間の年齢シミュレーション、人事考課、賞罰記録レコード、実質労務費分析等を管理する社員情報管理と、雇用契約書や誓約書、退職時の誓約書等、社員の労務管理に必要な帳票類をひな形として準備しています。
これらのカスタマイズ用帳票類をそのままお渡しいただけますので、社員情報管理と併せてお配りいただけます。
※コンサルタントコースでは、ｅラーニングコースの学習も含めます。